日前，山东省总工会下发《关于公布2023年鲁班首席工匠齐鲁大工匠、齐鲁工匠、山东省全员创新企业 山东省劳模和工匠人才创新工作室的通知》，海信集团首位“匠王”、特级技师李志伟榜上有名，荣获第六届“齐鲁工匠”荣誉。这是继“青岛市技术能手”、“山东省技术能手”、“青岛市五一劳动奖章”、“青岛大工匠”等多项荣誉后，匠王李志伟斩获的又一项殊荣。

李志伟加入海信深耕一线20多年，主要负责整机重大电路技术问题攻关和海外市场板卡解析工作；其精通各类芯片焊接技术、电路分析技术，专注于电路板芯片级维修，工作状态常如在操场上定位一根针大小故障，而他创新工作思路，发明多种工作法，以精湛的技能和过硬的专业知识和经验，快速精准找到问题，并从根本上解决问题，其创立的工作法集团内评价获得第一，这让他赢得内外部的广泛尊重、行业的充分肯定。

匠王的“法宝”

李志伟是在视像科技生产一线从一名技能人才，历经磨砺、锤炼，一步步成长为“匠王”。2021年，成为集团首位“匠王”后，李志伟坚持在生产一线不断精进、默默深耕，以一项项“绝活”不断突破技术难题。

别人解决不了的问题，他能解决；别人能解决的问题，他只用一半甚至更少的时间。尤其是，他精通焊接技术，擅长各类封装芯片和片式阻容焊接技术，BGA芯片一次性焊接成功率高达99%；并且，独创“PCB过孔不通5分钟快速判定法”，以传统方式找到故障至少要2个小时，大大提升效率。他独创“电压源3分钟速判待机功率超标法”，而以传统方法判断问题至少3个小时；独创“测试电阻真实阻值方法”，利用高压法测试,解决行业测试难题。

“不把问题留给别人，不把问题留给明天。”在聚好看7周年“启迪说”，他受邀作为分享嘉宾谈及自己工作持续取得突破的“几点法宝”：一是，“莫问前路，但行远方”的韧劲和坚守。“别人看自己，往往是看结果，自己看自己要看过程”；“过程才会成长，才会厚积薄发；过程的枯燥乏味更需要我们坚持、坚守”。二是，敢于质疑权威，打破砂锅问到底的求真态度。技术人员发现故障问题容易，但是找到故障根因很难，找到根因去推动改善难度同样很难。

李志伟表示，对于电路分析、电路问题的解决，测试分析是个耗时长的工作，很多疑难问题并非一蹴而就，分析问题要沉得气、静下心，要透过表面找到问题根因。比如维修发现故障芯片，但是分析导致芯片损坏的原因，往往需要花费大量时间，只有找到问题根因，才能对同机理问题进行专项改善，进行预防。此外，不断学习，持续自驱，乐于分享，不断积累形成属于自己的“数据库”。

发明工作法获得集团第一名

在工作中，李志伟总是不吝思考，敢于打破传统思维，在探索和创新中不断突破。

创立“磨片”故障分析工作法，以此准确定位芯片问题点，是李志伟成为匠王后取得的又一项重要突破性成果。

面对失效件分析，过去的普遍方法是切出切面，再灌入红墨水，看墨水的渗入状态猜测失效原因。李志伟结合电路知识，精准找出失效点，再使用磨片技术，在显微镜下用细砂纸、抛光机一层层打磨抛光，观察磨面，准确分析失效原因。此方法不仅需要掌握充分的电路知识，还需考验磨片功夫。如果没有强大的电路理论基础，在一个电路板上准确找出0.3mm大小的失效点，其难度不亚于在操场上寻找一根针。而如果没有高超的磨片技术，即使找到失效点也无法精确找到问题根源。“通过磨片，工程师精准发现一些故障芯片的失效原因，使供应商不得不承认其产品本身缺陷，公司也能据此判责追责。”

同样令人羡慕的是，2023年，集团工会组织评选工作法、工装工具，李志伟提报的“阻值高压测量法”从32个工作法、工装工具中脱颖而出，以第一名的成绩获得集团命名，即“李志伟阻值高压测量法”。

其有何创新之处？电源板受潮后失效问题，长期以来被错误认为失效原因是板面离子脏污导致板面漏电。但是，李志伟通过阻值高压测量，确认失效原因实为电阻制程不良导致，此测量法准确锁定了问题根因，及时停掉不良电阻的供方。利用阻值高压测量法，使用改善的新电路后，彻底解决了多年来的一个“顽疾”，降低损失660余万元。目前，“李志伟阻值高压测量法”及电路改善已推广至空调公司，并将分析结果共享。空调电路使用阻值高压测量法进行测试，可有效准确判定问题的根本原因。

追求“必须一次性做好”与六大本日记

不论在学习中，还是工作中，都不能浮躁，完成任何事情都需要一步一个脚印，过程中的经验积累才能不断成长。李志伟在工作中养成一个好习惯，每次都会记录下所经手的案例以及问题分析过程，日积月累至今，已记录满满六大本笔记，这些内容成为工作中解决问题的重要参考。

作为部门技术骨干，李志伟是一名培训师，常常将丰富的电路知识和技术经验，毫无保留地向身边同事传授；不断提高线体维修技工专业技术问题分析能力。赠人玫瑰手有余香，花时间给新老员工培训，不仅能够帮助新员工快速成长，帮助老员工提高工作效率，“救火”不如“防火”；“不停给人解决问题，不如把解决问题的思路方法教给大家，把问题消除在摇篮”，目的建设一支高效率的产线维修团队，为制造体系提供可靠保障。为更加及时分享经验，他还建立学习交流群，并制作一些教学视频。

对李志伟而言，尽管在技术钻研之路上经历不少困苦煎熬，但未曾有丝毫犹疑动摇，心中牢记不断提高专业技能、学习新技术，快速分析问题，团队团结一致、全力以赴、共克难关让其难忘。“不敷衍、不畏难，归根结底是电路工艺人员的本分；躬身立德，精益求精是不懈追求的信念。”

作为每年技师评定的出题人，李志伟出题以“难度大”出名，考试通过率不高。他坚持从国家研究生入学考试、成人自学考试真题中精选考题，评选专业技术真正扎实的技能人才。如今，李志伟已培养高级技师3名、技师10名、高级技工35名、激光公司技师2名、激光公司高级技工1名。对技师、高级技师，李志伟以高标准严要求，要求所有技能人才解决问题不能浮于表面，不是换个零件就算解决问题，而是要深入探究，找到并解决根因。

谈及成为匠王之后的成绩，李志伟认为，“匠王”荣誉使自己受到多方关注，但这并不是奋斗的终点，而是新的起点，意味着对自身的要求要更严格，工作的标准要更高，必须一次性高质量交付各项工作任务和成果。“做不好就会觉得丢人，不容许出现一丝错误。在电路分析时，要使分析思路、分析结果完全受控，必须一次性做好。”

继李志伟首位匠王后，集团内即将诞生第二位匠王。集团已申请成为山东省首批首席技师评聘试点单位，本次评选出的集团匠王将直接获得政府认可的首席技师技能等级。

报道 | 孙永健 孔令艳

视觉 | 李蕊

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