【有信 榜样】​信鸿:成为匠王之后……
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匠王的法宝与笔记
2024-01-09 09:03 字号 A A A 阅读量 10423 评论量

日前,山东省总工会下发《关于公布2023年鲁班首席工匠齐鲁大工匠、齐鲁工匠、山东省全员创新企业 山东省劳模和工匠人才创新工作室的通知》,海信集团首位“匠王”、特级技师李志伟榜上有名,荣获第六届“齐鲁工匠”荣誉。这是继“青岛市技术能手”、“山东省技术能手”、“青岛市五一劳动奖章”、“青岛大工匠”等多项荣誉后,匠王李志伟斩获的又一项殊荣。

李志伟加入海信深耕一线20多年,主要负责整机重大电路技术问题攻关和海外市场板卡解析工作;其精通各类芯片焊接技术、电路分析技术,专注于电路板芯片级维修,工作状态常如在操场上定位一根针大小故障,而他创新工作思路,发明多种工作法,以精湛的技能和过硬的专业知识和经验,快速精准找到问题,并从根本上解决问题,其创立的工作法集团内评价获得第一,这让他赢得内外部的广泛尊重、行业的充分肯定。

匠王的“法宝”

李志伟是在视像科技生产一线从一名技能人才,历经磨砺、锤炼,一步步成长为“匠王”。2021年,成为集团首位“匠王”后,李志伟坚持在生产一线不断精进、默默深耕,以一项项“绝活”不断突破技术难题。

别人解决不了的问题,他能解决;别人能解决的问题,他只用一半甚至更少的时间。尤其是,他精通焊接技术,擅长各类封装芯片和片式阻容焊接技术,BGA芯片一次性焊接成功率高达99%;并且,独创“PCB过孔不通5分钟快速判定法”,以传统方式找到故障至少要2个小时,大大提升效率。他独创“电压源3分钟速判待机功率超标法”,而以传统方法判断问题至少3个小时;独创“测试电阻真实阻值方法”,利用高压法测试,解决行业测试难题。

“不把问题留给别人,不把问题留给明天。”在聚好看7周年“启迪说”,他受邀作为分享嘉宾谈及自己工作持续取得突破的“几点法宝”:一是,“莫问前路,但行远方”的韧劲和坚守。“别人看自己,往往是看结果,自己看自己要看过程”;“过程才会成长,才会厚积薄发;过程的枯燥乏味更需要我们坚持、坚守”。二是,敢于质疑权威,打破砂锅问到底的求真态度。技术人员发现故障问题容易,但是找到故障根因很难,找到根因去推动改善难度同样很难。

李志伟表示,对于电路分析、电路问题的解决,测试分析是个耗时长的工作,很多疑难问题并非一蹴而就,分析问题要沉得气、静下心,要透过表面找到问题根因。比如维修发现故障芯片,但是分析导致芯片损坏的原因,往往需要花费大量时间,只有找到问题根因,才能对同机理问题进行专项改善,进行预防。此外,不断学习,持续自驱,乐于分享,不断积累形成属于自己的“数据库”。

发明工作法获得集团第一名

在工作中,李志伟总是不吝思考,敢于打破传统思维,在探索和创新中不断突破。

创立“磨片”故障分析工作法,以此准确定位芯片问题点,是李志伟成为匠王后取得的又一项重要突破性成果。

面对失效件分析,过去的普遍方法是切出切面,再灌入红墨水,看墨水的渗入状态猜测失效原因。李志伟结合电路知识,精准找出失效点,再使用磨片技术,在显微镜下用细砂纸、抛光机一层层打磨抛光,观察磨面,准确分析失效原因。此方法不仅需要掌握充分的电路知识,还需考验磨片功夫。如果没有强大的电路理论基础,在一个电路板上准确找出0.3mm大小的失效点,其难度不亚于在操场上寻找一根针。而如果没有高超的磨片技术,即使找到失效点也无法精确找到问题根源。“通过磨片,工程师精准发现一些故障芯片的失效原因,使供应商不得不承认其产品本身缺陷,公司也能据此判责追责。”

同样令人羡慕的是,2023年,集团工会组织评选工作法、工装工具,李志伟提报的“阻值高压测量法”从32个工作法、工装工具中脱颖而出,以第一名的成绩获得集团命名,即“李志伟阻值高压测量法”。

其有何创新之处?电源板受潮后失效问题,长期以来被错误认为失效原因是板面离子脏污导致板面漏电。但是,李志伟通过阻值高压测量,确认失效原因实为电阻制程不良导致,此测量法准确锁定了问题根因,及时停掉不良电阻的供方。利用阻值高压测量法,使用改善的新电路后,彻底解决了多年来的一个“顽疾”,降低损失660余万元。目前,“李志伟阻值高压测量法”及电路改善已推广至空调公司,并将分析结果共享。空调电路使用阻值高压测量法进行测试,可有效准确判定问题的根本原因。

追求“必须一次性做好”与六大本日记

不论在学习中,还是工作中,都不能浮躁,完成任何事情都需要一步一个脚印,过程中的经验积累才能不断成长。李志伟在工作中养成一个好习惯,每次都会记录下所经手的案例以及问题分析过程,日积月累至今,已记录满满六大本笔记,这些内容成为工作中解决问题的重要参考。

作为部门技术骨干,李志伟是一名培训师,常常将丰富的电路知识和技术经验,毫无保留地向身边同事传授;不断提高线体维修技工专业技术问题分析能力。赠人玫瑰手有余香,花时间给新老员工培训,不仅能够帮助新员工快速成长,帮助老员工提高工作效率,“救火”不如“防火”;“不停给人解决问题,不如把解决问题的思路方法教给大家,把问题消除在摇篮”,目的建设一支高效率的产线维修团队,为制造体系提供可靠保障。为更加及时分享经验,他还建立学习交流群,并制作一些教学视频。

对李志伟而言,尽管在技术钻研之路上经历不少困苦煎熬,但未曾有丝毫犹疑动摇,心中牢记不断提高专业技能、学习新技术,快速分析问题,团队团结一致、全力以赴、共克难关让其难忘。“不敷衍、不畏难,归根结底是电路工艺人员的本分;躬身立德,精益求精是不懈追求的信念。”

作为每年技师评定的出题人,李志伟出题以“难度大”出名,考试通过率不高。他坚持从国家研究生入学考试、成人自学考试真题中精选考题,评选专业技术真正扎实的技能人才。如今,李志伟已培养高级技师3名、技师10名、高级技工35名、激光公司技师2名、激光公司高级技工1名。对技师、高级技师,李志伟以高标准严要求,要求所有技能人才解决问题不能浮于表面,不是换个零件就算解决问题,而是要深入探究,找到并解决根因。

谈及成为匠王之后的成绩,李志伟认为,“匠王”荣誉使自己受到多方关注,但这并不是奋斗的终点,而是新的起点,意味着对自身的要求要更严格,工作的标准要更高,必须一次性高质量交付各项工作任务和成果。“做不好就会觉得丢人,不容许出现一丝错误。在电路分析时,要使分析思路、分析结果完全受控,必须一次性做好。”

继李志伟首位匠王后,集团内即将诞生第二位匠王。集团已申请成为山东省首批首席技师评聘试点单位,本次评选出的集团匠王将直接获得政府认可的首席技师技能等级。

报道 | 孙永健 孔令艳

视觉 | 李蕊


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