近日，集团工会公示了集团技师工作站评审结果，视像科技、冰箱公司、海信日立、模具公司、中国区营销总部5家单位共8个技师工作站通过集团评审，具体名单如下：

为充分发挥高技能领军人才的作用，推动技能人才培养与管理平台建设，集团工会经过内部考察调研，并学习借鉴外部公司先进做法和经验，结合山东省、青岛市技师工作站的建设要求，制定并发布了集团技师工作站管理办法及评审标准，规定了集团技师工作站的建设标准及职责，旨在通过建设标准化的技师工作站，使高技能人才立足岗位，开展技术革新、技术交流、技艺传承、技能培训等活动，加快推进技能人才队伍建设。 

近日，集团工会组织制造一线技术专家对各公司申请的10个技师工作站进行了实地考察验收。专家组通过听取汇报、交流提问、材料评审等方式，着重从技师工作站基本条件、组织制度、工作计划及执行情况、设备设施、人才培养、创新成果、经费保障等方面进行了深入考察和评审。经公示无异议后，最终有8个技师工作站顺利通过评审，正式授牌集团级技师工作站。

根据《海信集团技师工作站管理办法（试行）》规定，获得集团认可的技师工作站，将有资格申报市级以上技师工作站、劳模工匠创新工作室等荣誉。集团公司工会对集团技师工作站进行动态管理，并承担监督责任。被授牌的集团技师工作站如果出现不履行相应职责、弄虚作假、违法违纪等情况，集团工会将取消其称号，收回授牌。

后续，集团将继续牵头组织标准化技师工作站建设，推动技术创新、技术攻关和技术传承，打造技能人才创新创效、课题攻关、成果转化、传技带徒、人才孵化的新阵地。结合集团技能人才培养体系建设，持续推动集团打造更高层次、更高水平、更多数量的技能人才队伍。

报道｜孔令艳

编辑｜孙永健

视觉｜李蕊

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